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Optimisez le développement de vos talents avec Odoo Évaluations et KREADDIS

15 juillet 2026 par

Odoo Évaluations est une solution puissante pour gérer les performances de vos équipes et renforcer leur engagement. En offrant des outils de suivi, d’automatisation et de feedback collaboratif, cette application simplifie la gestion des évaluations périodiques et soutient le développement professionnel de vos talents. Avec KREADDIS, découvrez comment intégrer Odoo Évaluations pour transformer vos processus RH.


Gestion des évaluations périodiques

Fiche d'évaluation Odoo Appraisals avec feedback employé, notation des compétences par le manager et date d'entretien

Encouragez le développement continu

Odoo Évaluations facilite la tenue de revues de performance périodiques, offrant un espace pour des feedbacks constructifs et réguliers. Ce dialogue ouvert aide les employés à progresser dans leur carrière tout en renforçant leur motivation et leur engagement.


Suivi et planification simplifiés

Une vue claire sur vos évaluations

Grâce à une interface intuitive, suivez en temps réel le statut de chaque évaluation. Planifiez facilement les sessions à venir et utilisez les rappels automatiques pour vous assurer que chaque évaluation est réalisée en temps voulu.

Un calendrier intégré

Organisez efficacement les périodes d’évaluation avec un calendrier intégré qui centralise toutes les sessions prévues. Cela permet une gestion fluide et proactive des processus d’évaluation.Ipsum

Plan d'évaluation manager Odoo avec workflow de validation en étapes : New, Plan in Progress, Waiting Appreciation, Done


Création de sondages personnalisés

Questionnaire d'évaluation de l'engagement Odoo avec échelle de notation de 1 à 5 sur critères de satisfaction au travail

Des sondages adaptés à vos besoins

Créez des sondages personnalisés pour obtenir des feedbacks précis et ciblés. Que ce soit pour des auto-évaluations, des évaluations par les pairs ou des revues par les managers, adaptez les questions pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation.

Impliquer les employés

En permettant à vos employés de contribuer à la création des évaluations, vous augmentez leur implication et garantissez que les questions reflètent leurs préoccupations réelles.


Automatisation des processus

Un processus fluide et sans effort

Programmez les évaluations pour qu’elles se déclenchent automatiquement selon un calendrier défini. Les notifications et rappels intégrés garantissent que les sessions sont effectuées régulièrement, sans retard ni oubli.

Pour aller plus loin dans l'optimisation de vos processus RH, explorez les avantages d’une intégration Odoo efficace avec KREADDIS.

Sondage d'évaluation interne Odoo mesurant l'engagement des employés sur une échelle de 1 à 5 par critère


Odoo Évaluations est une solution complète pour optimiser la gestion des performances de vos équipes. Avec ses outils de suivi, d’automatisation et de collaboration, cette application soutient le développement professionnel de vos talents tout en simplifiant les processus RH. Avec KREADDIS, profitez d’une implémentation sur mesure pour maximiser les bénéfices d’Odoo Évaluations.

Contactez-nous !



Jean-Julien HART

Auteur de l'article :
Jean-Julien HART, Business Developer & Chef de projet digital chez KREADDIS

Passionné de transformation digitale depuis plus de 10 ans, j'accompagne les PME et ETI dans leurs projets ERP, Web et marketing à travers une approche simple : comprendre les vrais enjeux métier avant de parler solutions.
Ma spécialité : traduire des besoins complexes en projets actionnables, qu'il s'agisse d'une migration ou intégration d'ERP avec odoo, d'une création ou refonte de site, d'une stratégie SEO
J'ai eu l'occasion d'échanger avec des dirigeants et responsables opérationnels dans des secteurs très variés, industrie, services, santé, distribution, pour analyser leurs processus, identifier les gains concrets d'un ERP modulaire comme Odoo, et les accompagner dans leur réflexion avant-projet.

Ma conviction : un outil ERP n'a de valeur que s'il est bien compris, bien paramétré et bien adopté. C'est ce que je défends dans chaque échange et dans chaque article que je rédige.


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